سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شاهد

شریعت نژاد, علی, موسوی, سیده نسیم. (1400). شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک بینی مدیران در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان). , 18(17), 81-98. doi: 10.22070/cs.2022.15134.1154
علی شریعت نژاد; سیده نسیم موسوی. "شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک بینی مدیران در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان)". , 18, 17, 1400, 81-98. doi: 10.22070/cs.2022.15134.1154
شریعت نژاد, علی, موسوی, سیده نسیم. (1400). 'شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک بینی مدیران در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان)', , 18(17), pp. 81-98. doi: 10.22070/cs.2022.15134.1154
شریعت نژاد, علی, موسوی, سیده نسیم. شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک بینی مدیران در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان). , 1400; 18(17): 81-98. doi: 10.22070/cs.2022.15134.1154

شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک بینی مدیران در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری استان لرستان)

نشریه علمی راهبردهای بازرگانی
مقاله 5، دوره 18، شماره 17، شهریور 1400، صفحه 81-98    اصل مقاله (330.46 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22070/cs.2022.15134.1154
نویسندگان
علی شریعت نژاد1؛ سیده نسیم موسوی* 2
1استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
2کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاداسلامی ، ملایر، ایران
چکیده
شرکت­ها و سازمان­های امروز به ویژه شرکت­های دانش­بنیان به­سبب تحولات گسترده و فزاینده با محیطی سیال و دگرگون­شونده روبه­رو هستند که تصمیم­گیری در­خصوص امور مختلف را برای مدیران این شرکت­ها سخت و دشوار می‌‌‌‌‌‌‌سازد. در‌چنین حالتی اگر مدیران به عارضه نزدیک­بینی مدیریتی دچار باشند، مهم‌ترین تهدید برای آن شرکت و سازمان عدم­بقا است. لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تببین‌ پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک­بینی مدیران در شرکت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های دانش­بنیان انجام پذیرفت. پژوهش حاضر بر پایه پژوهش­های آمیخته، به‌صورت کیفی و کمی انجام شده است که از نظر هدف، کاربردی‌ و از حیث‌‌ ماهیت‌ و روش، توصیفی‌‌ پیمایشی‌ است. جامعه­آماری پژوهش شرکت‌‌های دانش‌بنیان استان لرستان هستند که مدیران ارشد و میانی این شرکت­ها با استفاده از روش نمونه­گیری‌ هدفمند مورد مطالعه قرار گرفته­اند‌. در بخش کیفی پژوهش ابزار گردآوری ‌داده‌ها مصاحبه نیمه­ساختاریافته‌ است که روایی و پایایی‌ آن با استفاده از ضریب روایی محتوای نسبی و آزمون درون کدگذار‌ و میان کد­گذار، تأیید شد. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی نیز پرسشنامه است که روایی و پایایی‌ آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تأیید شد. در بخش کیفی، داده‌های کیفی بدست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم­افزار اتلس‌تی و روش کد‌گذاری تحلیل شد و پیشایندها‌ و پسایندهای‌ نزدیک‌بینی مدیران شناسایی شدند. به‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌علاوه در بخش کمی پژوهش، با استفاده از روش دلفی‌فازی تعیین اولویت پیشایندها‌ و پسایندهای‌ ‌نزدیک‌بینی مدیران انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان می­دهد که ناتوانی در پیش­بینی و برنامه‌‌‌‌‌‌ریزی استراتژیک‌، کوته­فکری و کوته‌نظری و نداشتن رویکرد و تفکر استراتژیک مهم‌ترین پیشایندهای‌ نزدیک­بینی هستند. همچنین نتایج نشان داد به مخاطره افتادن استراتژی­های بلندمدت‌ سازمان، عدم­دستیابی به اهداف بلند­مدت و اختلال در فرآیند خط­مشی­گذاری، پر‌اهمیت­ترین‌‌ پسایندهای‌ نزدیک­بینی هستند.
کلیدواژه‌ها
نزدیک‌بینی؛ نزدیک‌بینی فاصله‌ای؛ نزدیک‌بینی زمانی؛ رویکرد استراتژیک؛ شرکت دانش‌بنیان
مراجع
  1. C‌‌h‌‌‌i‌‌‌‌k‌‌‌u‌‌date,‌‌‌ N. (2015). Collective myopia in Japanese organizations. Palgrave m‌‌a‌‌c‌‌m‌‌‌i‌‌l‌‌‌l‌‌‌an, lo‌‌‌n‌‌‌don. Palgrave Macmillan Books, Palgrave Macmillan, number 978-1-137-45085-2.
  2. He‌‌, J,J & T‌‌i‌‌a‌‌‌‌‌‌n,‌‌‌ X. (2016). Do short sellers exacerbate or mitigate managerial myopia? Evidence from patenting activities. American Finance Association Meetings Paper, 27th Annual Conference on Financial Economics and Accounting Paper, Available at SSRN:org/10.2139/ssrn.2380352
  3. Ridge, J,W, Dave Kern, D & White, M, A. (2014). The influence of m‌‌a‌‌n‌‌a‌‌g‌‌e‌‌r‌‌i‌‌‌‌a‌‌‌l‌‌ myopia on firm strategy, The current issue and full text archive of this journal is available at, 52 (3), PP.603-623.
  4. L‌‌‌‌i,‌‌ C. (2019). Informational benefits of managerial myopia, Economics Letters, 185(2), .PP.1-3. https://doi.org/10.1016/j.econlet.108705.
  5. J‌‌o‌‌o S‌‌e‌‌o,‌‌H, Sung Jin K‌‌a‌‌n‌‌‌g,‌‌‌S,J & B‌‌a‌‌e‌‌k‌‌, Y, J. (2020). Managerial myopia and innovation strategy: F‌‌‌i‌‌‌‌‌‌‌‌‌n‌‌a‌‌n‌‌c‌‌‌i‌‌‌‌‌‌‌‌‌al‌‌‌is‌‌‌at‌‌‌ion of Korean firms, Cambridge Journal of Economics , 44(2), PP. 1 -24. DOI:1093/cje/beaa023
  6. تهرانی، رضا و دلشاد‌، افسانه، (1397)، بررسی تأثیر کوته‌بینی مدیران بر عملکرد مالی آتی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش حسابداری، دوره 8، شماره 2، ص 46-23.
  7. فدایی‌نژاد، محمد اسماعیل و دلشاد‌، افسانه، (1397). بررسی تأثیر کوته‌بینی مدیران بر بازده آتی سهام شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار، فصلنامه چشم‌انداز مدیریت مالی، دوره 8، شماره21، ص 69-51.
  8. برادران حسن‌زاده، رسول و تقی‌زاده خانقاه، وحید (1394). تأثیر عدم نقد‌شوندگی‌ سهام بر نزدیک‌بینی مدیریتی (مورد مطالعه: بورس اوراق بهادار)، فصلنامه بررسی‌های حسابداری،دوره3، شماره 9،ص 62-39.
  9. دهقانان، حامد و پورمقدسیان‌، پویا، (1395)، رابطه نزدیک‌بینی مدیریتی و راهبرد شرکت با تبیین نقش سخاوت‌مندی محیط، فصلنامه مطالعات راهبردی، دوره 7، شماره 28، ص 52-39.
  10. Anthony K‌‌e‌‌r‌‌‌n,‌‌‌ D. (2012). A Matter of Strategic M‌‌is –fit: Management Myopia a‌‌‌n‌‌‌d Value Destruction, Bachelor of Science Purdue University West Lafayette, Indiana.
  11. K‌‌r‌‌a‌‌f‌‌t,‌‌ A, G, V‌‌a‌‌s‌‌h‌‌i‌‌s‌‌‌h‌‌t‌‌h‌‌a‌‌, R & V‌‌e‌‌n‌‌k‌‌a‌‌t‌‌a‌‌c‌‌h‌‌a‌‌l‌‌‌a‌‌m‌‌, M. (2018). Frequent Financial Reporting and Managerial Myopia,‌‌The Accounting Review, 93 (2), PP. 249–275, doi: 10.2308/accr-51838.
  12. W‌‌a‌‌n‌‌‌g‌‌, K. (2018).Information Asymmetry and Managerial Myopia in H‌‌i‌‌g‌‌‌‌‌ht‌‌‌‌e‌‌‌c‌‌h‌‌n‌‌‌o‌‌logy Firms‌‌,University of msterdam,MSc Accountancy & Control, specialization Control Faculty of  Economics and Business, University of Amsterdam.
  13. J‌‌i‌‌, A, E. (2019). Internal Control Weakness and Managerial Myopia: Evidence from Section Disclosures, Journal of Finance and Risk Perspectives,8(1), PP.71-83.
  14. D‌‌u‌‌‌r‌‌u‌‌i‌‌g‌‌b‌‌‌o, E. (2011). Tackling shareholder short-termism and managerial myopia. Kentucky Law Journal, 100(3): PP.531–584.
  15. L‌‌e‌‌v‌‌‌‌‌i‌‌n‌‌‌t‌‌h‌‌al, D. A., & and March, J.G. (1993). The myopia of learning. Strategic Management Journal,14 (2), PP.95-112.
  16. Morales Burgos, J. A., Kittler, M. & Walsh, M. (2020), "Bounded rationality, capital budgeting decisions and small business", Qualitative Research in Accounting & Management,17(2), PP.293-318.
  17. B‌‌a‌‌l‌‌‌l‌‌‌ester, C & H‌‌e‌‌r‌‌‌n‌‌‌a‌‌‌n‌‌‌d‌‌e‌‌‌z, P. (2012). Bounded Rationality, Re‌‌‌vista i‌‌‌n‌‌‌t‌‌e‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌R‌‌‌n‌‌‌‌ac‌‌‌‌ion‌‌‌‌al de s‌‌‌‌o‌‌‌c‌‌‌i‌‌‌o‌‌‌‌l‌‌‌o‌‌‌g‌‌í‌‌‌‌a (R‌‌is) Special Issue on Behavioral and Experimental Economics, 70(1), pp: 27-‌‌38, doi 10.3989/ris.2011.10.20.
  18. یحیی‌نژاد، زیبا؛ شیخ‌زاده، مصطفی و مجلل، محمدعلی(1399). بررسی تأثیر روش‌های تدریس بر شناسایی و بهبود اختلالات یادگیری دانش‌آموزان در مراکز ناتوانی یادگیری، فصلنامه مدیریت مدرسه، دوره 8، شماره2 ، ص 388-371.
  19. N‌‌a‌‌m‌‌kung, j & P‌‌eng, p. (2018). The Sage Encyclopedia of Educational Research, Measurement, and Evaluation Learning Disabilities. Special & Inclusive Education (general), Emotional Intelligence.
  20. P‌‌a‌‌n‌‌d‌‌a,‌‌‌B & Le‌‌e‌‌p‌‌s‌‌a‌, N, M. (2017). Agency theory: R‌‌e‌‌v‌‌‌i‌‌‌‌e‌‌w‌‌of Theory and E‌‌v‌‌i‌‌d‌‌e‌‌n‌‌c‌‌eon Problems and Perspectives, Indian Journal of Corporate Governance. 10 (1), PP. 74–95.
  21. N‌‌a‌‌m‌‌a‌‌z‌‌‌i, M. (2013). Role of the agency theory in implementing management's control, Journal of Accounting and Taxation, 5 (2), PP.38-47.
  22. B‌‌e‌‌n‌‌d‌‌i‌‌c‌‌k‌‌son, J., Muldoon, J., L‌‌i‌‌g‌‌u‌‌o‌‌‌r‌‌‌i, E. W., &Davis, P. E. (2016). Agency theory: background and epistemology. Journal of Management History, 22(4), pp: 437-449.
  23. Mi‌‌‌a‌‌h‌‌o‌‌u‌‌a‌‌kana M‌‌a‌‌to‌‌n‌‌do, J, P. (2012).A comparative study of five cross-cultural dimensions: Chinese construction companies in Congo,African Journal of Business Management, 42(1) ,PP. 10655-19664,
  24. V‌‌e‌‌n‌‌a‌‌i‌‌‌‌‌k‌‌‌, S & Brewer, P. (2016). National culture
  25. dimensions:‌‌ The perpetuation of c‌‌u‌‌l‌‌t‌‌u‌‌‌‌‌r‌‌align‌‌‌o‌‌‌‌r‌‌a‌‌n‌‌c‌‌e, Management Learning, 4 (5), PP. 563–589.
  26. C‌‌h‌‌e‌‌n‌‌,Y,F, Lin, F,L & Y‌‌a‌‌n‌‌g‌‌,S,Y.(2014). Does institutional short-termism matter with managerial myopia,Journal of Business Research, 68(4), PP: 845-850.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 601
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 429