• رفیعی آتانی، عطاءاله، فیاض، سروش، و ذبیحی، رضا (1400). مدل‌سازی نقشۀ راه تحقق تمدن نوین اسلامی از گذرگاه گام دوم انقلاب با رویکرد مدل‌سازی ساختاری‌تفسیری. فصلنامۀ مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی، 4(1)، ۶۷-96. https://doi.org/10.22070/nic.2021.14518.1101
• سیدحسینی، سیدمحمد، نوری، سیامک، هاتفی، محمدعلی، و دیگران (۱۳۸۸). تحلیلی بر نقش عناصر انسانی در پیاده‌سازی فرایند مدیریت ریسک پروژه. فصلنامۀ مدیریت پروژه، 1(11)، 4-11. https://www.magiran.com/volume/47808
• شفیع‌پور، سیدفاطمه، زارع زیدی، علی‌رضا، و متانی، مهرداد (۱۳۹۶). نقش اخلاق حرفه‌ای مدیران در موفقیت سازمان‌ها. دوماهنامۀ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 2(5)، 3-17. https://civilica.com/doc/707234
• ابن‌عبدربه، احمدبن‌محمد (بی‌تا). عقدالفرید. بی‌جا: بی نا.
• صادقی‌پور، ندا، و صادقی‌پور، الهام (۱۳۹۴). نقش کارکنان توانمند در موفقیت مدیریت فرایند کسب‌وکار. کنفرانس سالانۀ مدیریت و اقتصاد کسب‌وکار، تهران.

• صالحی‌زاده، عبدالهادی، و عباس‌پور، ابراهیم (1402). تمدن نوین اسلامی در بستر امت دولت‌ساز در اندیشۀ رهبر معظم انقلاب اسلامی. فصلنامۀ مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی، 6(1)، 283- https://doi.org/10.22070/nic.2023.16398.1189
• عطار نیشابوری، فریدالدین (بی‌تا). تذکرة الاولیاء. بی‌جا: بی‌نا.
• علامه‌طباطبایی (بی‌تا). تفسیر المیزان، جلد ۴. بی‌جا: بی‌نا.
• فرهاد، روح‌الله، و اسدی، علی‌رضا (۱۴۰۰). بنیان‌های اخلاقی دولت اسلامی در اندیشۀ رهبران انقلاب اسلامی: طراحی مدل مفهومی سیاست‌ورزی اخلاقی. فصلنامۀ مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی، 4(1)، 157-190. https://doi.org/10.22070/nic.2022.15490.1144
• قدسی‌پور، سیدحسن (۱۳۸۲). فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی. تهران: مرکز نشر دانشگاه صنعتی امیرکبیر.
• مطهری، مرتضی (۱۳۹۰). آزادی معنوی. تهران: انتشارات صدرا.
• هاتفی، محمدعلی (۱۳۸۲). تحول فکــری مدیــــریت، تحول سازمان. مجلۀ تدبیر، 1(136)، 24-26. https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/210080

• Attar Neishabouri, F. Tazkeratolowlia [In Persian].
• Bagheri, M, and Mobasheri, A.A. (2021). Pathology of Agents to Become the Islamic Government in Process of Modern Islamic Civilization Being According to Ayatollah Khamenei’s VQuarterly Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, 4(2), 85-110.

https://doi.org/10.22070/nic.2022.15530.1155 [In Persian].

• Collins, J. (2001). From Good to Excellent: Why Some Companies Make the Leap, and Others Don't. Random House Business publication.
• EbneAbderabboh, A. Aghdolfarid [In Arabic].
• Farhadi, R., & Asadi, A. (2021). Ethical Roots of the Islamic State in the Thought of the Leaders of the Islamic Revolution: Designing a Conceptual Model of Ethical Politics.Quarterly Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, 4(2), 157-190

https://doi.org/10.22070/nic.2022.15490.1144 [In Persian].

• Ghodsipour, S.H. (2008), Analytical Hierarchy Process. Amirkabir University of Technology Publishing Center [In Persian].
• Haims, Y. (2004). Risk Modeling, Assessment, and Management. 2nd Edition. Wiley-Interscience publication.
• Hatefi, M.A. (2008). The Mental Mental Revolution Revolution of Management Management, the Revolution of OTadbir Magazine, 1(136), 24-26.

https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/210080 [In Persian].

• Hatefi, M.A., Razavi, S.A., and Abiri, V. (2023). A Novel Multi‑attribute Model to Select Appropriate Weighting Method in Decision Making, an Empirical Application in Petroleum Industry. Group Decision and Negotiation, 32, 1351-1390.
• Motahari, M. (2011). Intellectual Freedom. Tehran: Sadra Publishing House [In Persian].
• Pirani, S., and Abedi, A. (2023). The Social-Political Behavioral Pattern of Martyr Rajaei as an Excellent Agent of the Islamic SQuarterly Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, 6(1), 59-92.

https://doi.org/10.22070/nic.2023.17716.1239 [In Persian]

• Rafiei Atani, A., Fayaz, S., & Zabihi, R. (2021). Modeling the Roadmap for the Realization of a New Islamic Civilization Through the Pathway of the Second Phase of the Revolution Using the Interpretive Structural Modeling (ISM) MQuarterly Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, 4(1), 67-96
• https://doi.org/10.22070/nic.2021.14518.1101 [In Persian].
•  
• Sadeghipour, N., & Sadeghipour, E. (2014). The Role of Capable Employees in the Success of Business Process Management. Annual Conference on Business Management and Economics, Tehran

https://www.sid.ir/paper/825609/fa [In Persian].

• Salehizadeh, A.,& Abbaspour, I. (2023). The New Civilization of Islam in the Framework of the State-Building Nation in the Thought of the Supreme Leader of Iran. Quarterly Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, 6(1), 283-308 https://doi.org/10.22070/nic.2023.16398.1189[In Persian].

• Seyedhoseini, S.M., Nouri, S., Hatefi, M.A. & (2008). An Analysis of the Role of Human Elements in the Implementation of the Project Risk Management Process. Project Management Quarterly, 1(11), 4-11

https://www.magiran.com/volume/47808 [In Persian].

• Shafipour, S.F., Zare Zeidi, A., & Matani, M. (2016). The Role of Professional Ethics of Managers in The Success of Organizations. Bimonthly Journal of Applied Studies in Management and Development Sciences, 2(5), 3-17 https://civilica.com/doc/707234 [In Persian].
• Tabatabaei, M.Al-Mizan, Volume 4 [In Arabic].