- تاجمیر ریاحی، ج.، صفری، ع.، و شاملی، ن. (1398). طراحی الگوی رهبری سازمانی با استفاده از آموزههای نهجالبلاغه. مدیریت فرهنگسازمانی، دوره 17، شماره 2، صص 235-254. https://doi.org/10.22059/JOMC.2019.237968.1007294
- جاویدی، ر. (1401). الگو و نظریهی کارآمدی دولت اسلامی با رویکرد تمدنی و تطبیق بر دلالتهای عملی آن از دیدگاه امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری. فصلنامه مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی، دوره 5، شماره 1، صص 53-96.https://doi.org/10.22070/NIC.2022.15510.1150
- چیتسازیان، ع.، و محمدی،ک. (1398). فرامطالعهای از پژوهشهای حوزه مدیریت اسلامی (موردمطالعه: پایاننامههای مقطع کارشناسی ارشد دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیهالسلام). مجله اندیشه مدیریت راهبردی، دوره 13، شماره 2، صص 24-26.https://journals.isu.ac.ir/article_2733.html
- حقیقیان بیدگلی، م.، و قدرتیان،ع. (1401).شناسایی شاخصههای مدیریت اسلامی بر مبنای کلام امیرالمؤمنین علیهالسلام مبتنی بر تحلیل محتوای نهجالبلاغه. نشریه علمی مدیریت اسلامی، دوره 30، شماره 4، صص 11-51. https://www.sid.ir/paper/1075906/fa
- خسروی نیا، ا.، و رشیدی طغراالجردی، م. (1399). شناسایی سیاستهای منابع انسانی دولت بر اساس اندیشههای امام علی (ع) در نهجالبلاغه. مطالعات راهبردی بسیج، دوره 23، شماره 88، صص 42-88. https://www.bsrq.ir/article_129097.html
- خواستار، ح. (1388).ارائهی روشی برای محاسبهی پایایی مرحلهی کدگذاری در مصاحبههای پژوهشی. روششناسی علوم انسانی، دوره 15، شماره 58، صص161-174.https://method.rihu.ac.ir/article_418.html
- ذاکری، م.، اسدی، ا.، و لطفی، ه. (1390). تبیین الگوی پاسخگویی و نظارت بر نظام اداری در حکومت علوی از منظر رابطه بوروکراسی و دموکراسی، فصلنامه رسالت مدیریت دولتی، دوره 2، شماره 4، صص 1-23. https://sanad.iau.ir/Journal/ijpa/Article/790949
- رنگریز، ح.، و خمویی، ف. (1399). شناسایی و اولویتبندی عناصر دموکراسی سازمانی در بخش عمومی با استفاده از دلفی فازی و فرایند تحلیل شبکه. پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، دوره10، شماره 3، صص 87-105. https://ormr.modares.ac.ir/article-28-34371-fa.html
- زارع، ر.، بهمنی چوببستی، ا.، و فتحی زاده، ع. (1395). مفهومپردازی و شناسایی ابعاد و شاخصهای دموکراسی سازمانی در سازمانهای بخش عمومی.مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 4، شماره 3، صص 29-48.https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_3047.html
- سرپرست سادات، ا. (1400). کمالِ «مردمسالاری دینی» در اندیشه رهبران انقلاب اسلامی. رویکرد تمدنی، فصلنامه مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی، دوره 4، شماره 1، صص 145-170.https://nic.shahed.ac.ir/article_3548.html
- قربانی، ع.، اشرف سمنانی، ب.، و حسینی، م. (1398).طراحی مدل غلبه بر حصار شیشهای مدیریت از دیدگاه امام علی (ع) با استفاده از تحلیل مضمون نهجالبلاغه و کتاب غررالحکم و دررالکلم.فصلنامه پژوهشنامه نهجالبلاغه، دوره 7، شماره 27، صص 77-97. https://journals.basu.ac.ir/article_3072.html
- قلی پور، آ. (1398). جامعهشناسی سازمانها: رویکرد جامعهشناختی به سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت.
- قلی پور، آ. (1385). هیدروکراسی یا بوروکراسی.فصلنامه دانش مدیریت، دوره 19، شماره 75، صص 123-103. https://journals.ut.ac.ir/article_18500.html
- مرشدی زاد، ع. (1396).حکمرانی خوب و حکمرانی مطلوب در تمدن نوین اسلامی. دوفصلنامه آیندهپژوهی ایران، دوره 2، شماره 3، صص 125-140. https://jfs.journals.ikiu.ac.ir/article_1563.html
- مهرگان، ف.، فقیهی، ا.، و میرسپاسی، ن. (1398).تأملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعهای در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاهها. چشمانداز مدیریت دولتی، دوره 11، شماره 1، صص 39-74. https://jpap.sbu.ac.ir/article_96674.html
- گرجی ازندریانی، ع.، و قهرمانزاده نیمگزی، ف. (1395). بررسی کنترل اقتدار بوروکراتیک در بستر مناسبات بوروکراسی، سیاست و کارآمدی.پژوهش حقوق عمومی، دوره 17، شماره 50، صص 9-35. https://qjpl.atu.ac.ir/article_3964.html
- وقوفی، ا.، و افطاری، ب. (1400). تصویر سازمان مطلوب در تمدن نوین اسلامی. نشریه علمی آیندهپژوهی انقلاب اسلامی، دوره 2، شماره 3، صص 79-103.https://jms.ihu.ac.ir/article_206924.html
- هدایتی، م. (1397). رویکردهای نظری در مطالعه بوروکراسی دولتی و ارائه مدلی برای بررسی آن.مجله جامعهشناسی ایران، دوره 19، شماره 2، صص 35-3.https://doi.org/10.22034/jsi.2019.36908
- Tajmir Riyahi, J., Safari, A., & Shameli, N. (2019).Designing a Model of Organizational Leadership Employing Teachings of Nahj al-Balaghah. Organizational Culture Management, Vol.17, No.2,pp. 235-254.
https://doi.org/ 10.22059/JOMC.2019.237968.1007294 [In Persian].
- Javidi, R. (2022). The model and theory of efficiency of the Islamic State with the civilized approach and application to its practical implications from the perspective of Imam Khomeini and Ayatollah Khamenei. Scientific Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, Vol.5, No.1,pp. 53-96. https://doi.org/22070/NIC.2022.15510.1150 [In Persian].
- Chitsazian, A. R., & Mohamadi, K. (2019).meta study of islamic management researches: the case of dissertations of school of management in imam sadiq university. Strategic Management Thought, Vol.13, No.2,pp. 19-48. https://journals.isu.ac.ir/article_2733.html [In Persian].
- Haghighian Bidgoli, M., & Ghodratian Kashan, S. A. (2023).Identifying the Framework of Islamic management characteristics based on the words of Amir al-Mu'minin (AS) by content Analysis of the book Nahj al-Balaghah. Scientific Journal of Islamic Management, Vol.30,No.4,pp. 11-51.
https://www.sid.ir/paper/1075906/fa [In Persian].https://doi.org/ 20.1001.1.22516980.1401.30.4.1.6
- Khosravi Nia, O., & Rashidi Toghra Aljerdi, M. (2020).Identification of governmental human resources policeies based on the thoughts of Imam Ali in Nahjolbalaghe. Basij Strategic Studies, Vol.23,No.88,pp. 42-88.https://www.bsrq.ir/article_129097.html [In Persian]
- Khastar, H. (2009) A method for calculating coding reliability in qualitative research interviews, Journal of Methodology of Social Sciences and Humanities, Vol.15, No.58,pp.161-174.https://method.rihu.ac.ir/article_418.html [In Persian]
- Davoodabadi Farahani, M., & Roayaei, M. (2022), "Behavioral Solutions to Promote Administrative Health with an Emphasis on Nahj al-Balaghah". Islamic Knowledge Management, Vol.4, No.1, pp.127-160.http://jikm.isca.ac.ir/article_73139.html [In Persian]
- Zakeri, M., Asadi, E.& Lotfi, H. (2011) Developing a model for accountability and control on bureaucracy in rule of Imam Ali: Bureaucracy-Democracy relation approach. Iranian Journal of Public Administration Mission, Vol.2, No.4, pp.1-23.https://sanad.iau.ir/Journal/ijpa/Article/790949 [In Persian]
- Rangriz, H. (2021).Identifying and prioritizing Elements of organizational democracy in the public section using Fuzzy Delphi and network analysis process (ANP). Organizational Resources Management Researchs, Vol.10,No.3,pp. 87-105. https://ormr.modares.ac.ir/article-28-34371-fa.html [In Persian]
- Zare, R., Bahmani Choob Bastani, A., & Fathizadeh, A. (2016). Conceptualize and Identify Dimensions and Indicators of Organizational Democracy in Public Sector Organizations. Public Organizations Management, Vol.4,No.3,pp. 29-48.https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_3047.html [In Persian]
- Sarparast Sadaat, S. E. (2021). The perfection of religious democract in the Islamic revlution leaders’ thoufhts; a civilizational approach". Scientific Journal of New Islamic Civilization Fundamental Studies, Vol.4,No.1,pp. 145-170. https://nic.shahed.ac.ir/article_3548.html [In Persian]
- Ghorbani, A., Ashraf Semnani, B., & Hoseini, M. (2019). Designing a Model to Overcome the Management Glass Fence Based on Imam Ali (as) Perspectives Using Qualitative Thematic Analysis over Nahj-al-Balagheh and Gherar-al-Hekam. Quarterly Journal of Nahj al-Balagha Research, 7,No.27,pp. 77-97. https://journals.basu.ac.ir/article_3072.html [In Persian]
- Gholipour, A. (2019), Sociology of Organization: A sociological Approach to Organiation and Management.Tehran, SAMT publication. [In Persian]
- Gholipour, A. (2006). Hydrocracy or Bureaucracy, Management Knowledge Quarterly, Vol.19,No.1,pp.103-123.
https://journals.ut.ac.ir/article_18500.html [In Persian]
- Morshedzad, A. (2017).Good Governance and Desired Governance in the New Islamic Civilization. Journal of Iran Futures Studies, Vol.2,No.2,pp. 125-140. https://jfs.journals.ikiu.ac.ir/article_1563.html [In Persian]
- Mehrgan, F., Faghihi, A., & Mirsepassi, N. (2020).The Contemplation on the Interaction of Bureaucracy and Democracy: A Study among Faculty Members of Universities. Public Administration Perspective, Vol.11,No.1,pp. 39-74. https://jpap.sbu.ac.ir/article_96674.html [In Persian]
- Gorji Azandaryani, A. A., & Ghahramanzadeh Nimgazi, F. (2016). Evaluation of controlling the bureaucratic authority in the context of relations between bureaucracy, politics and efficiency. Public Law Researsh, Vol.17.No.50,pp. 9-35. https://qjpl.atu.ac.ir/article_3964.html [In Persian]
- Voghoofi, O., & Eftari, B. (2021).The Image of Desirable Organization in New Islamic Civilization", Future Studies of the Islamic Revolution, Vol.2,No.6,pp.79-103. https://jms.ihu.ac.ir/article_206924.html [In Persian]
- Hedayati, M. (2018). Theoretical approaches to the study of state bureaucracy and a model for the empirical study. Iranian Journal of Sociology, Vol.19,No.2,pp. 3-35. https://doi.org/10.22034/jsi.2019.36908 [In Persian]
- Bennis, W. G. (1969), Beyond bureaucracy. In Amitai Etzioni (Ed.), Readings on Modern Organizations, Prentice-Hall Inc.
- Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, Vol.3, No.2, pp.77-101.https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
- Eller man D. (2010). Workplace democracy and human development: The example of the postsocialist transition debate, The Journal of Speculative Philosophy, Vol.24, No.4, pp. 122-135. https://doi.org/10.5325/jspecphil.24.4.0333
- Farazmand, A. (2010). Bureaucracy and democracy: A theoretical analysis. Public Organization Review,Vol.10,pp. 245-258.https://doi.org/10.1007/s11115-010-0137-0
- Hyenman, C. (2012). Bureaucracy in a Democracy. New York: Harper & Brother.
- Morçöl, G., Shafi, S., & Menon, A. (2022). Governance networks, bureaucracy, and Perspectives on Public Management and Governance, Vol.5, No.2, pp.84-96. https://doi.org/10.1093/ppmgov/gvab034
- Popper, C. (2014). Conjectures and Falsifications (Translated by Ahmad Aram). Tehran: Enteshar Sahami sherkat. [In Persian]
- Vigoda-Gadot, E., Shoham, A., & Vashdi, D. R. (2010). Bridging bureaucracy and democracy in Europe: A comparative study of perceived managerial excellence, satisfaction with public services, and trust in governance. European Union Politics, Vol.11, No.2, pp. 289-308.https://doi.org/10.1177/1465116510363657
- Weber, W. G., Unterrainer, C., & Schmid, B. E. (2009). The influence of organizational democracy on employees' socio-moral climate and prosocial behavioral orientations. Journal of organizational behavior, 30(8), 1127-1149. https://doi.org/10.1002/job.615
|
