بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر عملکرد نوآورانه از طریق راهبرد محوری صادراتی - مورد مطالعه: شرکت‌های صادراتی استان بوشهر | ||
| نشریه علمی راهبردهای بازرگانی | ||
| مقاله 3، دوره 15، شماره 11، شهریور 1397، صفحه 36-53 اصل مقاله (821.19 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22070/15.11.36 | ||
| نویسندگان | ||
| مجید اسماعیل پور* ؛ فرشاد آرام | ||
| دانشگاه خلیج فارس | ||
| چکیده | ||
| عملکرد نوآورانه به توانایی شرکت برای اولین کاربرد ایده‌ها، ابزارآلات، سیستم‌ها، خط مشی‌ها، برنامه‌ها، فرایند‌ها، محصولات و خدمات جدید، اشاره دارد. نوآوری به سازمان‌ها کمک میکند تا در بازارهای پویا به مقابله با تلاطم محیط خارجی بپردازند و به اهداف بلند مدت دست یابند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر عملکرد نوآورنه با میانجیگری متغیر راهبرد محوری صادراتی در شرکت‌های صادر کننده استان بوشهر میباشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان شرکت‌های صادر کننده فعال در شهر بوشهر میباشد. بر اساس آمار گرفته شده از سازمان تجات و بازرگانی استان بوشهر، تعداد 30 شرکت صادراتی فعال در شهرستان بوشهر وجود دارد. ابزار گردآوری داده‌های تحقیق پرسشنامه است. تعداد250 پرسشنامه به صورت حضوری در بین همه مدیران و کارشناسان این شرکت‌ها توزیع گردید و نهایتاً تعداد220 پرسشنامه جمع آوری گردید. سپس از داده‌های هر شرکت میانگین گرفته شد و تجزیه و تحلیل داده‌ها بر روری 30 پرسشنامه میانگین گرفته شده هر شرکت انجام گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق از مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس(Smart PLS) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل درون سازمانی (یادگیری محوری، انعطاف‌پذیری راهبردی، فناوری اطلاعاتی و ارتباطی) بر راهبرد محوری صادراتی تاثیر مثبت و معناداری دارد و راهبرد محوری صادراتی بر عملکرد نوآورانه شرکت‌های صادر کننده استان بوشهر تاثیر مثبت و معناداری دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عوامل درون سازمانی؛ یادگیری محوری؛ انعطاف پذیری راهبردی؛ فناوری اطلاعاتی و ارتباطی؛ راهبرد محوری صادراتی؛ عملکرد نوآورانه؛ شرکت‌های صادراتی استان بوشهر | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 317 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 295 |
||