بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده: مطالعه موردی سازمان‌های خدمات عمومی شهر تهران | ||
| نشریه علمی راهبردهای بازرگانی | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 44، اسفند 1389، صفحه 31-46 اصل مقاله (431.57 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حسن دانائی‌فرد* ؛ حمید تقی‌لو | ||
| چکیده | ||
| یکی از مباحث کلیدی در تئوری سازمان، تئوری سازمان یادگیرنده است. در عصر فعلی که یادگیری سازمانی ضامن بقا هرگونه سازمان است، سازمان‌های دولتی بنا به رسالت خود یعنی «خدمت به منفعت عامه» باید بیش از سازمان‌های بخش خصوصی بیاموزند. حفظ منافع عامه منوط به آموختن راه جدید برای مدیریت آن منافع است و این امر جز با یادگیری دانش‌های جدید میسر نخواهد بود. در این پژوهش شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده در بخش دولتی ایران از منظر انواع فرهنگ سازمانی تبیین خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمان‌های دولتی؛ سازمان یادگیرنده؛ یادگیری سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ مدیریت دولتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 609 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 491 |
||