بررسی میزان اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان بنیاد شهید | ||
| نشریه علمی راهبردهای بازرگانی | ||
| مقاله 6، دوره 6، شماره 29، 1387، صفحه 69-84 اصل مقاله (344.02 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمود سعیدی رضوانی* ؛ تقی بینقی | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر میزان اثر بخشی اجرای دورههای عمومی آموزش کارکنان بنیاد شهید انقلاب اسلامی، ارتقای دانش، نگرش و مهارت کارکنان آموزش دیده را در چهار مقوله مورد ارزیابی قرار داده است : «دانش اعتقادی، اجتماعی و اداری»، «رضایت شغلی»، «شاخصهای رفتاری» و «نگرش نسبت به آموزش». برای تعیین آثار دوره در مقولههای یاد شده از دو گروه از کارکنان استفاده شد: گروه آزمایشی که در دورهها شرکت کرده بودند و گروه گواه که دورههای مربوط را نگذرانده بودند. روش تحقیق علی- مقایسهای و نحوه گرد آوری دادهها، دانشسنجی و نظرسنجی بوده است. بر اساس نتایج به دست آمده از این پژوهش، به جز برخی از مؤلفههای شاخصهای رفتاری، شامل تعهد و مسئولیتپذیری، در سایر مقولهها تفاوتی بین کارکنان آموزش دیده و آموزش ندیده مشاهده نشده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آموزش ضمن خدمت؛ اثربخشی آموزشی؛ آموزش عمومی؛ آموزش کارکنان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 476 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 560 |
||
| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شمارهها | 473 |
| تعداد مقالات | 4,694 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,814,846 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,787,714 |