بررسی و تبیین عوامل رفتاری و فرهنگی و سازوکار ثبت تجارب مدیران | ||
| نشریه علمی راهبردهای بازرگانی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 29، 1387، صفحه 17-28 اصل مقاله (346.79 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید علی اکبر احمدی* ؛ شعبان الهی؛ علی صالحی | ||
| چکیده | ||
| تجربه، جوهر یادگیری سازمانی است که از موفقیتها و شکستها حاصل میشود و مستندسازی تجارب یکی از منابع اساسی توسعه و انتقال دانش و تجربه محسوب میشود. نظام علمی مستندسازی تجربهها و مستندسازی تجارب مدیران ایرانی، نوید بخش مدیریت دانش بومی است. مدیران عالی بخش دولتی و خصوصی از تجارب مدیریتی ارزندهای برخوردارند که مستندسازی آنها بر غنای مدیریت در ایران میافزاید. برای تحقق این امر مهم، باید عوامل رفتاری و فرهنگی مستندسازی تجارب مدیران و سازوکارهای ثبت تجربه را شناسایی کرد که این مقاله به این امر میپردازد. ابتدا ضمن مروری مختصر بر ادبیات موضوع و ارائه مدل مفهومی، متغیرهای پژوهش شناساییشده و سپس با استفاده از روش پیمایشی، آراء و نظر خبرگان و صاحبنظران اخذ گردیده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در پایان با توجه نتایج حاصل، پیشنهادهای لازم ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مستندسازی تجربه؛ عوامل رفتاری و فرهنگی؛ سازوکارهای مستندسازی تجربه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 528 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 457 |
||
| تعداد نشریات | 18 |
| تعداد شمارهها | 473 |
| تعداد مقالات | 4,694 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,814,846 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,787,714 |